有人说，

家政工作是一门内含心理学知识的艺术性工作。

有人说，

我们只是工作的性质，收入不一样。但是从人格、身份上我们都是平等的。

木兰妈妈说，

只要雇主真的尊重我们，把我们当做平等的人，就是我们累点，多干点活儿，

心里也是舒畅的！

木兰妈妈说，

现在工作大部分都是服务业，家政工是服务业，大明星不也是服务业吗！

商务部：拟建家政服务员档案数据

2018年，商务部拟推动建设家政服务诚信体系，以家政服务信息管理系统为基础，建立包含家政服务员自然人基本信息、从业经历和服务技能等内容的家政服务员档案数据库。

其目的为增强家政服务企业和家政服务员诚信意识，提升家政服务诚信水平，商务部拟开展专项治理，重点整治家政企业不签订服务协议、不建立员工管理档案、发布虚假广告等问题，树立行业诚信风尚。同时，建立诚信制度，主要包括家政服务员跟踪和评价制度、信用记录管理制度、失信惩戒公示制度、合同管理制度、纠纷处理制度等。

当前我国生活服务业发展不平衡不充分的问题较为明显，从总量来看，家政等服务供给严重不足。商务部会同发展改革委、财政部、全国妇联共同开展了“百城万村家政扶贫试点”，2018年向全国范围推广，推动家政服务需求大的中心城市与家政服务资源丰富省份的贫困县，带动25万贫困地区劳动力从事家政等居民生活服务。此外，商务部还将努力把200个国家级贫困县纳入电子商务进农村综合示范，实现80%覆盖率。特别是国家级贫困县进行对接，培育大型家政示范企业，鼓励大型家政服务企业参与家政扶贫工作，有效吸纳贫困地区人口进城从事家政等居民生活服务。

此外，商务部正在会同中国人保集团研究制定针对建档立卡人口购买家政职业责任险、人身意外伤害保险和重大疾病险的优惠政策，还将考虑以家政扶贫保险政策为切入点，扩大到其他生活服务业。

正确认识家政公司

当下家政公司也被称为保姆公司，指的是提供家庭管理、月子护理、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁等服务的公司。根据其管理方式不同，分为服务型、中介型、会员型。 

服务型家政公司，家政工为公司员工，属于公司管理和培训，由公司发工资。公司与员工存在劳动合同关系，享有《中华人民共和国劳动法》中规定的社会保险、加班补助等一系列劳动者权利。

中介型家政公司，收集大量家政工的信息资料，推荐给客户，收取中介费。工资由雇主直接支付家政工。公司与家政工不存在劳动合同关系，不受劳动法保护。

会员制家政公司，不同于以上两种公司，而是根据不同经济收入的雇主对家政服务的需求，采取差异化服务的运作。公司与家政工不存在劳动合同关系，不受劳动法保护。

家政工姐妹们在选择家政公司时应该首先了解公司的性质及管理方式，从而适当维护自己的权益。

姐妹们看看以下的保洁小技巧你知道吗？

1、茶几、电视柜等家具两三天擦拭一遍，随脏随擦。

2、餐桌用三块抹布擦拭，第一遍用深色的抹布擦去食物残渣，第二遍去油污，第三遍用清水浸湿白色抹布擦干净。

3、餐具尽量用流水清洗，不用洗涤剂。如果用洗涤剂清洗，需要用清水浸泡五分钟再擦干存放。

4、水果等用洗涤剂清洗后用自来水泡十分钟以上，以清除化学残留。

5、卧室要用专用拖把或毛巾擦地。

6、拖把用后要清理干净并消毒晾干。

7、床底、沙发底等部位一周清理一次。

8、卫生间时常换气，保证没有异味。地面没有积水，不湿滑。

9、水盆台面保持清洁、干净。化妆品、洗漱用品摆放整齐。

10、马桶的水箱保持有清洁球。马桶表面没有污渍。

11、浴巾、毛巾每周清洗消毒一次。

12、衣柜等收纳签要征询雇主意见，不随意扔东西，不随意翻动贵重物品。

13、一些毛衣、领带、西服、丝巾等比较名贵，需要特殊清洁方法，应向雇主征求清洗意见，防止对物品造成损伤。

14、窗户每半月擦拭一遍，高出窗户外侧玻璃，由专业公司清洗。

平等中的快乐——和雇主的温馨故事

李云是陕西洛南人，76年出生，小时候多生病，没有读过多少书。她性格直爽，敢说爱笑。干活儿勤快麻利。

李云做家政工有五六年了，因为家政工相对灵活，方便照顾孩子家庭。做多年的家政工，其中酸甜苦辣，百般滋味。

李云印象最深的是一家雇主和她平等相处。

见工的时候，雇主拿出自己的身份证件和健康证让李云看，说双方都要了解。李云不太好意思看，只是偷偷瞄了几眼，但是她觉得还是挺好的，至少知道雇主是健康的。

“我们家政工天天和雇主吃一样的饭菜，雇主要看我们的健康证，证明我们是健康的，没有什么传染病才放心。有几个雇主会给我们家政工看健康证啊，特别是照顾病人，谁知道他是什么病，会不会传染？我这个雇主做的让我觉得特别好！要是所有的雇主都这样多好！”

在雇主家里，当饭菜没有上全时，雇主夫妻两个就等着李云做好了一起吃，雇主跟李云讲，虽然我们的文化程度不一样，但是我们大家都是平等的。我们要好好工作，也离不开你们的服务。我们只是工作的性质，收入不一样。但是从人格、身份上我们都是平等的。

有一次，在李云孩子受伤的时候，这位雇主还伸出了援助之手，借钱给她给孩子医治。虽然离开这家雇主几年了，说起来李云还记忆犹新，对雇主充满了感情。李云说，“只要雇主真的尊重我们，把我们当做平等的人，就是我们累点，多干点活儿，心里也是舒畅的！”

北京木兰社区活动中心成立于2010年1月15日，是一个以关注和服务来京务工的打工女性为宗旨的非盈利社会服务公益机构。

木兰社区活动中心在打工者聚居的社区建立活动中心，以活动中心为平台，引进外部社会资源，为打工女性及其子女提供文化教育和精神方面的服务，通过扩大打工女性的社会交往面，增加彼此的联系和互动，从而拓展打工女性的文化生活空间，提高其独立自主和性别平等意识，从而更好地适应和融入城市生活。